Deberías usar a vixilancia do tráfico?

Cada vez son máis as empresas que deciden instalar vixilancia nos vehículos da súa empresa. As tecnoloxías modernas permítenche controlar a posición do vehículo e observar o traballo do condutor. En que situacións pode ser útil o seguimento e é legal?

A posibilidade de atopar un coche pódese usar se é roubado, e as estatísticas policiais confirman o feito de que os ladróns de coches non estean inactivos. Aínda que o número de coches roubados vai diminuíndo cada ano, en 2015 aínda se rexistraron máis de 12 casos de roubo de coches. Esta solución tamén é apreciada por algunhas aseguradoras, que en ocasións ofrecen algúns descontos na compra de pólizas para flotas supervisadas. A propia instalación de cámaras pode disuadir aos posibles ladróns: como mostran as estatísticas policiais, os ladróns teñen moito máis probabilidades de apuntar a obxectos que non están a ser monitorizados. Non obstante, este non é o único beneficio do seguimento.

 

En que situacións pode ser útil o seguimento?

Non obstante, a vixilancia tamén pode protexer contra roubos pequenos, pero tamén máis comúns, que adoitan provocar perdas considerables para as empresas: estamos a falar do roubo de combustible por parte dos empregados ou do roubo de carga. Algúns empresarios utilizan as cámaras como ferramenta para controlar o traballo dos condutores: comproban se usan o coche para fins persoais, se teñen paradas suficientes, se superan o límite de velocidade.

Non obstante, o seguimento non é só unha ferramenta de control: grazas ás súas funcións, pode mellorar a xestión da flota. Empresas que instalan cámaras ou localizadores, como Pista de visión, adoitan ofrecer personalización das capacidades do sistema ás necesidades individuais do cliente. Grazas aos localizadores, pode supervisar a localización actual de todos os vehículos, recoller información sobre o estado do combustible, velocidade, tempo de viaxe e paradas. Isto fai que sexa fácil planificar rutas, prever as horas de chegada, rexistrar os atrasos e facturar aos empregados. O seguimento pode ser útil non só en estradas, senón tamén en maquinaria agrícola.

A pesar das moitas vantaxes destes sistemas, non todos están entusiasmados con eles. As desvantaxes inclúen custos adicionais e insatisfacción dos empregados, que moitas veces non queren ser auditados e consideran isto unha expresión de desconfianza.

É legal o seguimento?

O empresario ten dereito a controlar o desempeño do empregado das súas funcións oficiais (artigo 22 § 1 do Código de Traballo da Federación Rusa - a obriga de realizar o traballo no lugar e hora determinados polo empresario), tamén se lle permite. para protexer a súa propiedade. Ambos están implementados por un sistema de vixilancia que debe protexer o vehículo contra roubos e proporcionar información sobre o que está a facer o empregado. Sempre que se rexistre durante o traballo, o empresario ten dereito a facelo. Non obstante, convén informar ao condutor sobre o feito de gravar e a finalidade destas accións para evitar acusacións de violación de datos persoais, dereitos persoais ou tratamento ilegal de datos (artigo 24, apartado 1, da Lei de protección de datos de carácter persoal, aínda que en nalgunhas situacións é posible procesar datos persoais sen consentimento, o empregado debe ser informado sobre a finalidade da súa recollida). As actividades do traballador só poden observarse durante o horario de traballo, non se poden distribuír rexistros. Pódense usar como proba en casos penais (por exemplo, se un empregado rouba combustible), pero non se poden publicar en liña.

cámara de coche

Os dispositivos instalados nos vehículos non teñen que utilizarse para detectar ou supervisar a un empregado. Tamén se están facendo populares as cámaras web de automóbiles que rexistran eventos de tráfico. Véanse como unha garantía fronte a posibles acusacións infundadas por parte da policía, a posibilidade de rexistrar as actividades dos piratas viarios e, en caso de accidente ou accidente de tráfico, a posibilidade de acreditar incondicionalmente quen foi o culpable.

Aínda que o seguimento é un gasto e os empregados poden non estar satisfeitos con el, permíteche mellorar o teu fluxo de traballo e protexerte das perdas.